近日，市政府国资委党委委员、总经济师汪慧带队专题调研城建集团企业法治建设工作，市政府国资委法规处负责人及处室工作人员陪同调研。城建集团总经济师闻广、总法律顾问李芊参加调研，分别介绍城建集团近年来取得的改革发展成果、法治建设情况，以及率先在市属出资企业设置总法律顾问的情况。

汪慧表示，本次企业法治建设工作调研首站来到城建集团，充分体现了市政府国资委对城建集团法治建设工作的肯定。城建集团作为市属出资企业法治建设的榜样，法治建设体制机制健全，法务队伍综合素质高、能力强，责任链条和服务链条实现法律全覆盖，企业总法律顾问制度的建设更是走在市属出资企业前列。

汪慧指出，作为国企改革提升行动的延伸，城建集团要统筹谋划好合规管理工作，加强合规管理体系建设，为市政府国资委“合规管理强化年”活动贡献城建力量。同时提高法律审核质量，有效识别、防范化解法律风险；强化所属企业管控，将法治建设、合规管理等重要工作要求向子企业延伸；加强法务队伍建设，夯实依法治企人才力量；注重经验交流，及时归纳总结法治建设工作中的好做法。

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全力构建法务体系。城建集团一直牢固树立“专职法务为主，兼职法务和外聘律师为辅”的工作方针。集团于2023年1月设置总法律顾问岗位，切实履行企业法律顾问职责。集团总部及重要子企业武汉建工集团均已设置独立的法律事务部，多个二级子企业结合自身工作实际设置了法务工作部门，并配备相应法务工作人员。其余下属企业法务工作由集团法律事务部直接负责，确保法务工作和风险防控全覆盖。

强化法务队伍建设。在法务人才队伍建设上，城建集团主动作为，积极引进和培养优秀法务人员。目前，全集团法务人员已达37人（含集团总部6人），平均年龄32岁，均为法学专业毕业，大部分为硕士研究生，绝大部分通过国家司法考试并持有公司律师执照，为更好开展法务工作奠定了坚实基础。

法务队伍争先创优。城建集团法律事务部连续两年获评集团总部先进部门，下属武汉建工集团法律事务部连续六年年度考核排名前三。武汉地产集团、下属商务区集团先后被评为武汉市法治建设示范企业，武汉建工集团被评为湖北省法治建设示范企业，武汉建工集团法律事务部被团市委评为武汉市青年文明号。

做好法务三项审核。城建集团认真落实规章制度、经济合同、重要决策法律审核“三个百分百”。法务工作人员全面参与企业各项生产经营活动。集团法律事务部2022年起草审核总部及成员企业各类合同及法律文书达8326份，审核企业规章制度81项，出具专项法律意见书和尽职调查报告63份，为集团发展壮大保驾护航。

法务工作垂直管理。集团法律事务部为城建集团及其三分之二的成员企业直接提供全方位法律服务，包括日常法律咨询、合同起草和审核、合作拿地洽谈、股权收购及转让、担保贷款、招商运营、资产处置、公司治理结构搭建、处理历史遗留问题等，全面参与企业重大经营决策，为集团经营活动提供强有力的法律支撑。

妥善化解法律纠纷。集团法律事务部依靠自身力量，2022年直接办理及协助办理集团及成员企业各类经济纠纷案件数百起，已审结案件大部分获得胜诉或者调解，有效维护了企业合法权益，挽回企业数亿元经济损失。

分类实施案件管理。集团法务人员始终秉承执业律师的从业准则，在办案过程中本着对国有资产高度负责的态度，每一个案件的每一阶段均反复研究、制定出最佳方案并付诸实施。对于事实十分清楚、胜诉希望不大的欠款纠纷，主动与原告协商和解，力争将公司经济损失减少到最低限度。

积极开展普法宣传。积极落实依法治企建设要求，城建集团及所属单位积极组织领导干部、公司员工参与2022年全省普法网络学习，参训员工均完成学习任务并参加了2022年度全省国家工作人员学法用法统一考试，考试成绩已合格且优秀率达到100%。

加强法制教育培训。积极参加市国资委组织的各类法律知识培训，协调江岸区人民法院在集团设立“企业司法服务站”，同时开设“法务大讲堂”，讲解民法典、EPC工程总承包、分包合同履约风险、建筑行业并购与重组等相关法律知识，施工合同热点法律问题线上培训参加人数突破5000人次，进一步增强员工法律意识。

2023年，香港3158中特致富网将在市委市政府、市政府国资委带领下继续做好企业法务和风控工作全面推行企业合规管理为市属企业发展壮大贡献城建力量！